辞职后申请工伤赔偿需要哪些材料？

别辞职
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
你好，后面有法律问题随时沟通
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
你好
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
那里受伤呢
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
你好方便电话吗
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
第一步先做工伤认定
1.工伤认定申请表
◦ 需填写完整，通常由用人单位或工伤职工（或其近亲属）向工伤科窗口提交。
◦ 表格可在当地人社局官网下载或现场领取。
2. 劳动关系证明
◦ 劳动合同或其他有效劳动关系证明（如工资支付凭证、考勤记录、工作证、同事证言等）。
◦ 若存在争议，需先通过劳动仲裁确认劳动关系。
3. 医疗诊断证明
◦ 初次就诊的医疗诊断证明书（需加盖医院公章）。
◦ 后续治疗的病历、检查报告、出院小结等。
4. 事故发生的证明材料
◦ 用人单位的事故报告（需详细说明事故发生的时间、地点、原因及经过）。
◦ 目击者的证言及联系方式（需签字确认）。
◦ 事故现场照片、视频等证据（如适用）。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
你好，我是刘则通律师。现在是到哪个阶段了，工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ，然后伤势现在怎样，因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额，不管之后你是打算和老板协商处理，还是委托专业律师维护权益，都是用的着的。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
辞职后申请工伤赔偿需要哪些材料？
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
辞职后申请工伤赔偿，主要需准备：工伤认定书、医疗证明、劳动合同及身份证明等材料。具体材料可能根据地方政策有所不同。方便的话，可以现在电话沟通。q
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
你好 你是哪里受伤
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
您好